sábado, 21 de enero de 2012

Liderazgo juvenil en Toastmasters

El dia de hoy di un breve discurso durante la capacitación de oficiales de mi division en Toastmasters, el cual comparto a continuación: 

Siempre hay dos caras en una moneda, compañeros y amigos Toastmasters, la mayoría de los socios que conozco e incluso yo hemos ingresado a la organización para mejorar nuestras habilidades de comunicación, lo cual es muy importante; sin embargo olvidamos que Toastmasters nos ofrece algo aun mas importante, el poder ser lideres. Nuestra sociedad necesita urgentemente personas con las habilidades necesarias para mejorarla, y algo que siempre se dice es que los jóvenes somos el futuro del país, pero la realidad es que los jóvenes somos el presente y en nuestras manos esta el poder contribuir a tener la sociedad que muchos deseamos.
Toda persona que ingresa a Toastmasters tiene la oportunidad de llegar a convertirse en un líder, pero los jóvenes contamos con una ventaja debido a que dia con dia nos seguimos formando como personas y podemos mas fácilmente adaptar nuestra mentalidad a esas características deseadas en un líder así como nos adaptamos a las nuevas tecnologías y dispositivos electrónicos; el saber administrar, delegar tareas, escuchar a tu equipo de trabajo, pensar productivamente para el desarrollo de proyectos sustentables, entre muchas otras características es lo que debemos reflejar para avanzar hacia un liderazgo eficaz. Lo lamentable es que vemos a muchas personas que dicen tener estas habilidades y donde quiera que se presentan dicen que son lideres exitosos pero al momento de acción demuestran que solo lo son en su mente, es por ello que nosotros como jóvenes debemos aprovechar todo ese entusiasmo y el apoyo de personas con mayor experiencia para realizar nuestros proyectos de forma eficiente, brindando calidad y de esta forma verdaderamente demostrar ese liderazgo con acciones no solo con palabras; Toastmasters nos brinda la oportunidad de lograr todo esto, pero hay un truco, si solo asistimos semanalmente a sentarnos en las sesiones y participamos en la sección de temas o presentamos discursos no vamos a desarrollarnos como líderes, solo como oradores, para verdaderamente comenzar a aprovechar el programa educativo de liderazgo en Toastmasters es necesario tener una participación mas activa tanto en las mesas directivas como con puestos a nivel distrito y velar por cumplir las metas del club, para que de esta forma esas habilidades que desarrollemos en base al éxito de nuestros proyectos en el club puedan ser llevadas exitosamente a la sociedad para contribuir a la mejora de esta por que ahi es donde verdaderamente se necesita aplicar lo que aprendamos, no dentro de nuestros clubes donde lo unico que conseguiremos es que el club siga abierto. Por desgracia cuando un joven busca desarrollarse como lider existe un gran obstáculo y son aquellos falsos líderes que impiden el desarrollo de estas habilidades, se empeñan en querer producir un cambio trabajando siempre de la misma forma y sin dejar que personas con propuestas diferentes tomen un rol mas activo, para que realmente se pueda ejercer liderazgo juvenil en una organización como la nuestra se necesita apoyo por parte de los socios con mas experiencia por que si se niegan a compartir esa oportunidad de crecimiento lo unico que haran es que los nuevos socios abandonen el club y luego estas personas se seguirán quejando de la dificultad para mantener a los socios; siempre hay que recordar que las generaciones van cambiando tanto en su mentalidad como en sus habilidades y que cada cabeza es un mundo, por ello no hay que negar participación a nadie que tenga el entusiasmo suficiente para querer producir un cambio; a lo mejor es una persona sin experiencia pero por ello existen personas mas experimentadas que deben cumplir con su labor de formar líderes y asesorarlos en lo posible para que con trabajo en conjunto podamos seguir adelante. Recuerden que el liderazgo no es fácil, en la historia no ha existido ningún líder perfecto pero si trabajamos juntos aprovechando las capacidades individuales de cada socio podemos ¡caminar hacia el éxito! 

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